Business Coaching – Seminare, Vorträge, Workshops

Holen Sie das Beste aus Ihrem Unternehmen heraus – gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern.

Wenn Sie nicht mehr wissen, warum Sie Ihre Firma gegründet haben oder Sie als Mitarbeiter nicht das Gefühl haben, dass in Ihrem Betrieb ein klares Leitbild und die Werte fehlen, dann bin ich Ihre Ansprechpartnerin.

In der heutigen Geschäftswelt sind diese Phänomene keine Seltenheit. Mögliche Grunde dafür sind, oftmals mangelnde Kommunikation und fehlendes Vertrauen zwischen und in den einzelnen Hierarchiestufen. Seminare und Workshops helfen Ihnen, um langfristig diese Herausforderung zu meistern.

In meinen zwei oder viertägigem Seminaren erarbeiten wir gemeinsam mit Mitarbeitern und Führungskräften das Leitbild des Unternehmens. Auf Grundlage erlebter Geschichten in Zusammenhang mit dem Unternehmen finden wir heraus, wofür das Unternehmen steht.

Klar ist meist allen Beteiligten, was das Unternehmen produziert oder anbietet. Häufig Unklar ist es hingegen, was der Grund ist. Allerdings stellt das „Warum“ das Fundament Ihrer Unternehmung dar. Fehlt Ihnen das Fundament, bauen Sie wackelige Wände und ein Dach, was einsturzgefährdet sein kann.

Ein sehr wichtiger Faktor bei meinen Seminaren und Workshops ist Vertrauen. Vertrauen schafft Wert. Erst, wenn die Mitarbeiter Vertrauen fassen, erst dann werden Sie langfristig ein gutes Zusammenspiel erreichen.

Damit Vertrauen entstehen kann, müssen zunächst entsprechende Grundlagen gesetzt werden. In mehreren einzelnen Schritten in der Gruppe erarbeiten wir, was Sie und Ihr Personal mit dem Unternehmen in Bezug auf folgende Punkte verbindet:

  • Stolz
  • Vertrauen
  • Warum
  • Kommunikation

Das 4-Tages-Seminar umfasst zudem ein Training für Führungskräfte. Menschen lassen sich nur dann führen und folgen freiwillig, wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie einer Sache dienen, die einen höheren Sinn als den persönlichen Nutzen hat. Erfolgreiches Führen umfasst natürlich Motivation, Unterstützung und Menschlichkeit. Sie haben engagiertere Mitarbeiter – egal in welcher Abteilung – wenn Sie den „Faktor Mensch“ an erster Stelle stellen.

Business Coaching eignet sich für alle Unternehmensgrössen und alle Branchen. Denn wenn Ihre Mitarbeiter wissen, warum Sie gegründet haben und Ihre Begeisterung spüren, folgen Ihre Mitarbeiter Ihrem Beispiel.

Nicht nur, dass durch die Begeisterung der Mitarbeiter die Leistungen sich spürbar positiv verändern, auch Ihr Unternehmensruf als Top-Arbeitgeber verbessert sich zusehends. Wertschätzung und Anerkennung ist für jeden Mitarbeiter wichtig und Sie profitieren davon. Denn jeder zufriedene Mitarbeiter teilt dieses Gefühl wiederum seinem Umfeld mit.

Zu Beginn Ihres BusinessCoachings besprechen wir den genauen Ablauf, der auf Ihr Unternehmen individuell abgestimmt. wird. Damit der Unternehmensalltag nicht zu sehr unterbrochen wird, findet das Seminar in der Regel halbtags statt. Nach ca. zwei Wochen führen wir ein Feedbackgespräch durch. So können Sie von Ihren Erfahrungen berichten und bleiben weiterhin auf der Erfolgsspur.

Meine Coaching-Empfehlung für Sie

Ich empfehle Ihnen ein Mehrtagesseminar zu wählen, da Sie dadurch den grösstmöglichen Nutzen und Erfolg haben. Das Seminar besteht aus drei einzelnen Teilen. Der erste Teil ist ein Vorgespräch, in dem die grössten Herausforderungen aus Unternehmersicht besprochen werden. Der zweite Teil ist das eigentliche Seminar, das durch Workshops und Gesprächsrunden gekennzeichnet ist. Dieser Teil besteht aus ca. 2-3 Tagen. Der dritte Teil ist das Abschlussgespräch nach ca. zwei Wochen ab dem letzten Seminartag. Dieses ist besonders wichtig, da wir hier alles Erlebte besprechen können.

Am meisten werden Sie davon profitieren, wenn Sie nach einiger Zeit im Anschluss des Seminares einen weiteren Seminartag für Mitarbeiter der 1. und 2. Führungsebene wählen. Bei diesem Seminar geht es um Erfahrungsaustausch, weitere Optimierungen und konkretere Zielsetzungen.

Dadurch haben Sie die Möglichkeit alle Besonderheiten oder Herausforderungen anzusprechen und eine nachhaltige Veränderung herbeizuführen.

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